#захопливі-історії

У цьому світі змінюється все, і ринок праці не виняток. Прогрес сприяє тому, що людство думає вже не лише про роботу, а й саморозвиток та час для себе.

Понад 30 компаній у Сполученому Королівстві Великої Британії найближчим часом братимуть участь у шестимісячному експерименті, в якому тестуватимуть чотириденний робочий тиждень.

Як це відбуватиметься?

Починаючи з червня нинішнього року, працівники трудитимуться 32 години на тиждень, при цьому оплата їхньої праці та соціальні винагороди лишатимуться незмінними.

Це відбувається в рамках світової соціальної кампанії 4 Day Week Global. Пілотна програма, яка стартує у Великобританії, має дослідити вплив такого розпорядку тижневої праці на добробут працівників, навколишнє середовище та на гендерну рівність.

Надалі подібні експерименти будуть впроваджувати інші країни – США, Канада, Австралія та Нова Зеландія.

Це започаткування – відповідь на виклик, який ставить перед людством одвічна праця, яка стає інакшою.

Так, згідно з останніми комплексними дослідженнями, проведеними у США, лише менше 50% працівників США вважають, що вони мають хорошу роботу. Існує зв’язок між якістю роботи та загальною якістю життя людини.

Тенденції очевидні: люди більше хочуть працювати до виснаження, і прагнуть, аби робота приносила задоволення. Те, що фактично раніше здавалось неможливим, стає реальністю.

А ви б хотіли мати собі чотириденний робочий тиждень?

Автор Надія Мигунець